Come avere successo nel poker? – Introduzione

La maggior parte delle persone presenti sulla terra vivono alla ricerca del successo.

Quando riusciamo ad avere successo, sia che si tratti di amicizie, di carriere, di salute fisica, o di vita sessuale, il nostro senso di benessere generale aumenta.

Se giochiamo a poker, sia che lo stiamo facendo for fun (giusto per il gusto di sfida), sia per lavoro, sicuramente cercheremo di ottenere un alto livello di successo nel gioco.

Tutti noi abbiamo obiettivi diversi: c’è chi vuole arrivare a giocare un determinato stake, e chi vuole vincere 500.000€ in qualche anno. Altri giocatori, invece, si ritengono soddisfatti quando hanno dei guadagni che sono più alti della media dei giocatori “in attivo”.

Players come Skilled_sox, Livb112, Jungleman, nanonoko o Durrrr (recentemente entrato nuovamente nel team pro di FTP) hanno raggiunto un livello di successo tale che quasi tutti quelli che li conoscono, li catalogano come giocatori eccellenti o come personaggi che possono annientare qualsiasi field.

Arrivare ad un determinato stake, o avere successo in qualcosa in generale, richiede un “set d’abilità” non indifferente; non è alla portata di tutti senz’altro. Se invece ragioniamo bene, capire il meccanismo che porta alla scalata verso il successo non è difficile. Possiamo suddividere questa skill in quattro pilastri ed ognuno di essi è fondamentale per arrivare allo scopo finale.

E’ estremamente difficile capire quale di questi è più importante di un altro, o che deve sorreggere più peso. Ogni persona darà più o meno valore alle variabili di cui stiamo parlando, in base ai suoi obiettivi.

Per esempio: se i vostri obiettivi sono quelli di ottenere un livello di successo simile a Jungleman, dovrete spostare leggermente la stima delle percentuali verso il “Talento Naturale”. Andiamo a vedere assieme questi pilastri e le stime:

• Talento Naturale  –> 17%
• Etica del Lavoro –> 25%
• Professionalità  –> 40%
• Vita Sana & Sicurezza in sé  –> 18%

Se queste 4 skills non sono ben bilanciate tra loro, non potremo mai arrivare ad ottenere il successo. Avere uno sbilanciamento in una skill comporterebbe una grossa carenza che non potrebbe esser recuerata da nessun incremento di un’altra.

Avere una divisione delle abilità come:

• Talento Naturale  –> 17%
• Etica del Lavoro –> 25%
• Professionalità  –> 56%
• Vita Sana & Sicurezza in sé  –> 2%

 non porterà mai ad avere dei risultati eccezionali.

Nei prossimi articoli andremo ad analizzare nel dettaglio questi quattro punti cardini utili alla scalata, dimostrando la loro importanza attraverso vari esempi reali e non solo logici.